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当向建华来到张谷小组的时候。
姚娜，彭达，杨洁三人，正热火朝天，劲头十足的研究术野录🟇像。
几乎是在一帧一帧的剖析视频。
一旦有两人理解不了的操作或者细节，♛🉃就和姚🞝🕅娜这位老资格商量。
如果是姚娜也拿不准的吻🃉合细节，就去找张谷这位原创者。
向建华只听🆍了几句讨论内🃉容，就能判断的出来。
这几人问🍉的问题，都足够专业和细节，说明是真💉🐂☧下功夫了。
这么高🁘🆂🌱涨的工作激情，难道是姚娜这位课题老手带动的🏫？
还是说，是张谷自己的办法？
向建华🁘🆂🌱透过玻璃观察了一会儿，结果里面三人都没发现他，一直在认真的做着学习和研究。
“真专注🍉啊🆍！现在浮躁的年轻人里，好久没见过这么专注认真的🎬🔏研究员了。”
这几个人，让向建⚧华回忆起了以前那个淳朴年代的时光。
这个小组，真不错！
向建华🁘🆂🌱还发现一个事，就连姚娜自己，也是兴致很高，一副动力满满🜫🅊的样子。
这么说，动员组员工作热情的事，应该是张谷这个组长🏫干的了。
这小子，到底用了什么办法？
向建华找到张谷☜⛴🞫，“怎么样？有没有🐃☵🃱遇♛🉃到什么困难？你第一次做组长，小组成员难带吗？”
张谷道：“很好☜⛴🞫带啊，大家工作热情都很高。”
向建华心里一动☜⛴🞫：“你怎么调动的小组工作热情？”
张谷笑道🍉：“我也没想到，大家干劲会这么高。💉🐂☧”🙄🇺🝧
“我就是给大家展示🐤🁱🉡了一下课题目标，结果显而易见，大家觉悟都很高，都愿意为了目标而努力。”
向建华微微🆍点🇦🚱头，心里却想着，肯定没这么简单。
否则其他课题小组，就🅶🖳不会有偶尔偷懒的现象存在了。
不管怎么说，好事吧！