一场酒宴之后，在坐的各位就前往😯🄺🂤了自己的战场。
杨建洲在“小飞侠”公司实行kpi考核，给🎷每个城市都定了一个目标，要求这些精英们务必要在规定的时👹🍱间里完成任务。
按他的话说就是：有目标比没有目标好！
人只要有了目标🈡⛟，就会有压力，他自然而然就会有计划想着目标前进。
“小飞侠”已经走上正规，张📝🛹旭的精力转移到了其他方向。
“星海科技”那边🖚📉已经有了🙨新进展，超级人才市场这次刷新出来了一个机算机天才。
【陆羽】
性别：男
年龄：28
职业方向：计算机
天赋技能契合度：91%
能力值：85（满值100）
潜力值：93（满值100）
归属感：65（满值100）
好感度：60（满值100）
评价：十分🏾具有潜力和能力的年轻人，建议当做核心人员培养。
自从陆羽来了之后，人脸识别系统得到了改进，他就用了3天时间就改进了算法🅨，把人脸识别的时间缩短🁬到了一秒，这种技术在国内已经属于顶级水平了。
人才的🆌🎊🏗重要性在这里被无限放大，在陆羽来之前，王浩让手下的一个五人组努力了一🔽🆂个月，才做出了系统的框架，勉强能够领先市场一步。
而陆羽来了之后，轻轻松松就解决了困扰五人组很久的麻烦，让“星海科技”在人脸识🎠💝别技术上直接领先国内，追赶赶欧美。
这些技术在成型之后，张😜🂐旭🙨第一时😯🄺🂤间就申请了国内专利和国际专利。
有了这些之后就能有保障，他可以利用这些技术获取收益，授权给🏖其他公司或者自用都可以。
“老板，你来了！”
王浩接到通知，从实验室出来迎接张旭。
“嗯，我就🏾过🁇来看看，你有事就先去忙吧！”
张旭一看到王浩就有些发慌，他这是🛨被王浩追着要钱要怕了。