顾颖和王恒决定，🌦从五月一号开始，教练每♋📳教一个学员，可以获得学员学费的20作为薪酬，助理教练可以获得学员学费的10作为薪酬
分馆馆主🈜⚮🔰可以获得分馆所有学员学费的10作为薪酬，分馆标配两位副馆主可以各获得得分馆所有学员学费的5作为薪酬。
馆主和副馆主同样可以教学员，额🏄🗠🜿外获得身为🄑☢教练的那份收🁗入。
这样的话，分馆每个学员学费的50都要发给馆主、副馆主、教练、💿🗦助理教练作💂为他们的薪酬。
剩下的50学费要支付员工的工资🏄🗠🜿、场地租用费、缴税等，预⛇😐计每个月还会剩下不少钱。
教练、助理教练都提升薪酬了，武馆的员工工资也要提升一些，固定薪酬提升10🞂👗好了🃔🗜🜜。⛗🚟🔧
就算员工知道教练、助理教练的薪酬翻倍也不要紧，🛻♼🍬心里不平衡就努力修炼，将《顾氏锻体术》完整打一遍就能够成🄂为教练，差一些也可以担任助理教练，这事顾颖告诉过那些老员工。
机会已经给了，这样还不努力🔙上进，还想着撸武馆羊🛻♼🍬毛，一旦被发现直接辞退。
顾颖和王🈜⚮🔰恒对顾氏武馆本身的收入并不看重，只要顾氏武馆能够依靠收入维持自身就行，自身收入根本无法支撑顾氏武馆的发展。
就比如在省城拿地建二级分部，靠自身收入短时间都无法建起来，🁈更不要说在滨城郊区🃔🗜🜜的顾氏武馆总部。
如此一来，一位教练每天☐⚉带两个日常班，一个月能够收入12万元，堪称年薪百万。
不过为了购买修炼资源，教练每个月实际上拿到手🞲😄的钱不足3万，其中还有武馆💂代🞂👗缴的个人所得税。
收入越高，缴税比例越高，嘉瑞集团调来的财务人员为武馆的教练、助理教练、员工进行合💝理避税，最重要的一点就是他们每个月都要花巨资购买修炼资源。
购买修炼资源的钱武馆直接从工资中扣除，然后武馆将修炼资源“送”给他们，这样员工们缴税就能少一些，实际拿到手的钱更多一点🇨🛉🚧，在修炼之余可以改善一🗩🞔📸家人的生活，甚至像周伟博这般直接租一个别墅居住。
确定好细节，在四月的最后一天，武馆下发通知给所有人，告知☶他们薪酬、福利的改变，通知中还有非常重要的一条，就是任命周伟博担任分馆代理副馆主。
暂时副馆主与教练除🁌了薪酬外的福🏄🗠🜿利待遇都一样，但以后会发生改变。
武馆上下从教练到普通学员，🔙接到通知武馆通知后，一个个都非常意外，薪酬、福🞂👗利待遇的提高，对任何人都是好事。
教练和签约学员们纷纷通过即时通讯🜪🄾软件向周伟博发出祝贺，代理副馆主也是副馆主，预计考察一段时间就能够转正。
他们并不嫉妒，接下来顾氏武馆还要开分馆，副馆🞲😄主、馆🙮🍳🌉主都要在教练中挑选，大🞂👗家都有很大机会。
在恭喜完🈜⚮🔰周伟博，他们开始研究薪酬和福利待遇提升对自身的影响。
肯定有影响，都是好的影☐⚉响，谁都想要赚到更多的钱，顾氏武馆给的薪酬本身就非常高，不说在滨城，就是放在北都都是高薪。
现在薪酬直接翻倍，武馆教练实际年薪过百万，也有足够的钱去购买更多的罐装灵气和灵植💝。
不得不说，即便武馆低价给他们提供🜪🄾修炼资源，对于原本就是普通人的他们，根本就买不起多少，还好武馆给予高薪，用武馆给的高薪购买武馆提供的低价修炼资源，武馆对他们的好，他们牢牢记在心中，对武馆的忠诚度不知不觉中就快要升满。
增加薪酬，又提供🌦更多的修炼资源，教练和签约学员们无🙮🍳🌉以为报，只有更加努力的去修炼。
面对提薪和修炼资源增加，员工们也很高兴，只是🞲😄在得知那群人的福利待遇提升的更多，有人嫉妒，有人变得更加努力，也有人感觉自己现在的工作生活已经非常满足，不打算再改变，主要是认为自己天赋差，再努力也没有多少用，还不如享受现在的生活。