“🖦🔳所以针对这方面，我们专门制定了一套员工运动锻炼的规定，并将它列为员工季度考核的重要☇☺🄠标准之一。
我们要求公司的🎸🕳员工每个季度的锻炼时间不得少于三十个小时，并且在这个基础之上我们还推出了很多激🗬励措施。
比如员工们可以利用我们的智能语音助⛵🞱手或者运动🎲🕄手环上传自🔇⚉🏣己的运动数据，然后换取一定的积分。
而换取的这些积分呢，则可以兑换一些奖励，比如一顿丰🜼盛的午餐，甜点👽，饮料，🞚🔭公仔等等。”
“一个季度三十个小时，这🖥🔲会不会有些少👶🍚🈬？”鲁郁冲着他🜼问道。
吴浩对此摇了摇头，然后看着远处锻炼的员工们道：“任何制度规定的颁发执😹行都具有普遍性，因此我们🗬必须要照顾到每个员工的实际情况。
我们🃳的目的是让员工在运动锻炼中收获⛵🞱健康，收获快乐，而不是让它成为大家的负担和压力，这不是我们的初衷。”
鲁郁闻言点了🝲🏂🗕点头，然后继续打量着园区内的环境，好像对于一切都比较好奇。
随即两人来到公司的餐📺厅，里面有不少人正在用餐。见到吴浩他们走了进来后，这些员工们有些好奇，但还是纷纷冲着吴浩热情的打起🞇💀了招呼。
“大家好像都挺喜欢你的☵🃴🜂。”鲁郁见⛱🞎状⛵🞱笑道。
吴浩对此笑着摇了摇头道：“平时没有这么夸张，可能是见你们🀪⛐来了，所以这才特别给我面🜻子罢☇☺🄠了。”
“呵呵，从他们的言行举止上面能够看出好像一点都不怎么怕你，你平时是一个很随和的人吗。”鲁郁观察着众人的表🟑情冲着他问⛫🝓道。
吴浩闻言看了还在不时张望他的员工们一眼，然后微微的点了点头道：“算🚄是吧🂄，工作之外我这个人还是非常容易相处的。”
听到他的话，鲁郁眼前一亮，随即🜙🂡抓住他话中的关键点发问道：“这么说你在工作之中很严肃了。”
额，吴浩愣了一下，随即摇了摇头道：“也不是，只是比较认真罢了。平时大😹家可以玩，可以闹，这个都没什么，我们也没什么硬性规定。大家可以干任何你想干的事情，只要不过分。
比🖦🔳如撸猫，打游戏，看视频，遛狗，撸铁，还有的女员工打起了毛衣等等。可一旦工作起来的话，就必须得认真严肃。
我们其😨🜑实对于技术方面的员工是没有什么硬性工作时间要求的，几点必须来，干到几点才能走等等，没有这些。
员工们什么时候来都行，甚至有一些喜欢👶🍚🈬睡懒觉的整个早上不来也行。但有个前提，那就是必🝵🏝须得保质保量完成交给🌦🁓🅚你的工作。
我们公司内部推崇一句📺话，那就是你所付出的和你得到的是成正比的，付出的越多得到的自然也就越多。”
“很棒的制度，有点像g歌的企业文化。可这样的话你们就不担心会有人消极怠工浑水摸鱼吗？”鲁郁先是赞了一句，然后追问♫道。
吴浩并没有回答，而是📺拿起🖥🔲托盘冲着她问👶🍚🈬道：“吃点什么？”
鲁郁闻言愣了一下，随即打量着餐台上摆放的各式各样早餐，有包子，油条，煎饼，夹馍，面包，稀饭，🗬豆浆，牛奶，还有一些水果沙拉等等。
看到🃳这些，鲁郁心里不由的有些后悔，好像早上自己吃的有点多。
“谢谢，我自己来。”随即她拿起托盘自己点了起来，先是要了一个小煎饼，还要了🃆一📶🟘🝛份沙拉和豆浆。
吴🖦🔳浩也随便要🝲🏂🗕了几样，然后和她走到一个靠窗的位置坐了下来。