孙诺汇报的问题是：专科医院及职业病研究所基建工程已接近尾声，目前重中之重是医护人员的招募与培训，目前护士队伍建设相对好些🝉，年初从高等院校护理专业、卫校等招收并进行了封闭式培训，等大楼封顶之际⚓👀🅬便投放到各大医院实习很快能够熟练掌握相关技术和知识。
医生比较麻烦，因为专科医院的性质和专业特点决定了必须招募成熟的、在矿区职业病方面有经验的人员，说穿了主要靠从各医院挖人，自己培养只占极少部分。如果私立医院也罢了，直接辞职走人；然而黄树境内基本都是公立医院，听说百铁这边挖🍻人，卫生系统立即启动强大的😴🅪体制威力，各市纷纷发文强调凡不经卫生局批准而擅自辞职，一律取消其🎬🔏医生执业资格！
另一方面所有😂⚎🐔申🟁请辞职的，卫生局一律不批！
这招很毒辣，整🟁个黄树除了百铁等于冻结医生流动，否则专科医院招来的都属于非法行医。
百铁卫生系统当然不敢拆自家🕥🕥墙角，但暗地里也使了不少小动作，比如各家医院强迫医生们签订包含有限制跳槽的承诺书；去年起各家医院扣压医生们的奖金、部分工资作为所谓“违约风险金”等等，变相提高医生跳槽的门槛和成本。
其实放眼🆅🍆黄树，矿区职业病一🕥🕥直得不到很好的治疗，相关科室医生的研究、待遇、技术升级等都弱于心脑血管等富贵病，把人才集中起来做事是当前最佳策略。
然而……怎么说呢，体制内总有这么一种人，他们📊🙌从来做不成任何事，但⚼🖯他们总能理直气壮让别人做不成任何事。
孙诺觉得应该把此事上升到省级政策调整层面，打破卫生系统制造的堡垒允许人才自由流动🌼，让专科医院发挥应有作用。
方晟听了深深愤懑。
劳诺德仁家族耗资几亿美元投建专科医院，不管出发点怎样终究是惠国惠民⛠的公益行为，也是关怀弱势群体切实治疗职业病的慈善项目，从上到下应该以感恩的心理通力🈢配合，让专科医院早日建成投入使用，给饱受矿区职业病折磨的矿工们带来福音。
结果倒好，本该协助配合的卫生系统处处刁难掣肘，花钱🅓🆇捐助者倒站在正府部门角度考虑对策！
这是什么世道，连方晟都忍不住要骂娘！
“请放心，下周肯定给你答复！”方晟愧疚地说，“这事🅓🆇儿🔒我不对，没及时跟进，也没预估到困难，下次再有类似情况直接打电话，24小时随时都可以！”