陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自🕎己🚄做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学🚄的支持，是他最先需要争取的。
“随💻着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧☩🂇虑道。
“什么原因呢？”🗇陈哲有些不解，和他🌈☮预😖想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可🜍🀶以说是整个大学城最高的，只☈♆要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题🀨⚼是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作🚀🐔相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资🝪和我们抢人🔗。
学😣🃌生群体是🚓最靠不住的，对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想不到，自己招聘兼职会引发🄰小范围的内卷。
“我们🇩🛐🛞要不要考虑提高下待🅲遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经😍很高了，再提高，只会引发🎣💺其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。🅪
这样吧，我们可以把结算佣金的时间分为三个档，🗆🙓周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的2🌶🃦🚂0%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。🌶🃦🚂只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完📺☗⛋成一些🕎限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况…🌶🃦🚂…”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“🗆🙓会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了🔗。
月结💻才是对公司最🗇有力的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信，有🁱不低于佣金🄘♞🉡20%的奖金吸引，多数人都会选择月结。
谈完这个事情，🅟🇱周璐又简述了平台开发进度，和几家备选的服务器公司的租赁价格以及服务水准♻🍩。
术业有专攻🚓，陈哲决定把这方面的事情都交给负责平台开发的齐磊和赵长峰。
等平台🇩🛐🛞🇩🛐🛞开发成功，陈哲决定和二人谈一谈入🚌💂职的事。