“所以针对这方面，我们专门制定了一套员工运动锻炼的规定，并将它列为员工季度考核的重要标准🖯之一。
我们要求公司的员工每个季度的锻🔧🂽炼时间不得少于🌦🁔三十个小时，并且在这个基础之上我们还推出了很多🚲激励措施。
比如员工们🁅🃕可以利用我们的智能语音助手或者运动手环上传自己的运动数据，然后换取一🖐定的积分。
而换取的这些积分呢🗄，则可以兑换一🞽🙪些奖励，比如一顿丰盛的午餐，甜点，饮料，公仔等等。”
“一个季度🁅🃕三十个小时，这会不会有些少？”鲁郁冲着他问道。
吴浩对此摇🁅🃕了摇头，然后看着远处锻炼的员工们道：“任何制度规定的颁发执行都💶具有普遍性，因此我们必须要照顾到每个员工的实际情况。
我们的目的是让员工在运动锻🁒🅊🄷炼中收获健康，收获快乐，而不是让它成为大家的负担和压力，这不是我们的初衷。”
鲁郁闻言点了点头，🗄然后继续打量着园区内的环境，好像对于⚱一切都比较📚🛗好奇。
随即两人来到公司的餐厅，里面有不少人正在用餐。见到吴浩⚱他们走了进来后，这些员工们有些🄴🁮好奇，但还是纷🂃纷冲着吴浩热情的打起了招呼。
“大家好像都挺喜欢你的。”鲁郁见状🂍🍝🉁笑道🁣🇪🛗。
吴浩对此笑着摇了摇头道：“平时没有这么夸张，可能是见你们来了，所以这才特别给我面子罢了🝒。🖯”
“呵呵，从他们的言行举止上面能够看出好像一点都不怎么🟅怕你，你平时是一个很随和的人吗。”鲁郁观察着众人的🁀🂩表情冲着他问道。
吴浩闻言看了还在不时📄😓张望他的员工们🂍🍝🉁一眼，然后微微的点了⚱点头道：“算是吧，工作之外我这个人还是非常容易相处的。”
听到🝌他的话，鲁郁眼前一亮，随即抓住他话中😝的关键点发问道：“这么说你在工作之☬🂡中很严肃了。”
额，吴浩愣了一下，随即摇了摇头道：“也不是，只是比较认真罢了。平时大家可以玩，可以闹，这个都没什么，我们也没什么硬性规定。大家可以干♻🍦任何你想干的事情，只要不过分。
比如撸猫，🁅🃕打游戏，看视频，遛狗，撸铁，还有的女员🔉⚝工打🟅起了毛衣等等。可一旦工作起来的话，就必须得认真严肃。
我们其实对于技术方面的员工是没有什么硬性工作时间要求的，几点必须来，干到几点才能走等等，没有这些。
员工🝌们什么时候来都行，甚至有一些喜欢睡懒觉的整个早上不来也行。但📚🛗有个前提，那就是必🏦🜕须得保质保量完成交给你的工作。
我们公司内部推崇一句话🖡🔋⚨，那就是你所付出的和你得到的是成正比的，付出的越多得到的自然也就越多。”
“很棒的制度，有点像g歌的企业文化。可这样的话你们就不担心会有人消极怠工浑水摸鱼🌆吗？”鲁郁先是赞了一句，然后追问道。
吴浩并没有回答，而是📄😓拿起托盘冲着她问道：“吃点什么？”
鲁郁闻言愣了一下，随即打量着餐台上摆放的各式各样早餐，有包子，油条，煎饼，夹馍，🌆面包，稀饭，豆浆，牛奶，还有一些水果沙拉等等。
看到这些，鲁郁心里不由的有些后悔，好像🁣🇪🛗早上自己吃的有🟅点多。
“谢谢，我自己来。”随即她拿起托盘自己点了起来，先是要了一个小煎饼，还要了一份沙🌆拉和豆浆。
吴浩也随便要了几样，然后和她走到一个靠🁣🇪🛗窗的位置坐了下来。