第260章各项测试</p>
进入人才市场，叶云舒才发现，这行政楼内🔉⚗的布局，就像是一个商业广场一般，从一楼到顶楼，一览无余。🙼</p>
人📦才市场内的人也非常多，但并不显得杂乱。</p>
有一条专门供招人的走道，而求职的人，就站在一旁，摆出他们精神状态最好的一面，在他们的身边，还立着一个牌子，每个牌👊子的模样都是相同的，盖着同样的章，牌子上，写着求职者的基本信息👨，以及价格。</p>
在这里，没有那种喧闹，求职者们也没有着急推销自己，他们身旁的牌子，就🉣是对🚎他们最好的介绍。</🇵🜻p>
这种人才🙷🎽市场，🕕叶云舒还是第一次见，显得非常好奇。</p⛑🙮🍳>
米兰给叶云舒解释，这个人才市场，其实就类似于一种中介中心，🁅🃚😖但他们有着一种自己的考核☰🃇🕯手段，前来求职的人，将经过这个中介中心的考核，根据他们的个人能力，得到一个综合年薪价格🚘📨🝔。</p>
听📦米兰这么一说，叶云舒大概明白，米兰是想怎么给萧阳估价了。</p>
这个人才市场，在杭市是非常出名的，而且他们只做高端，可以见到，来这求职的，最低都是年薪二十万起步，且每个人都有专业的特长领域，一些人，更是精通数个特长。<😻🆡👃/p>
当老板从这里将人招走后，会付给人才中心一定的中介费，而求职的人，在鉴定自身技能等级的时候，也会付给🇵🜻人才中心一定的费用，并且缴纳一定的押金，从业一年后可以退还。<🃭/p>
人才中心的鉴定结果，是非常权威的，当老板发现，自己从人才中心招的人，根本达不到人才中心鉴定的等级时，人才中心会将中介费双倍退还，求职人的押金也🌟⛻会被扣押，总而来说，想在这个人才中心搞猫腻，是非常难的。</p>
叶云舒在米兰的带领下，转了一圈，那些年🔉⚗薪二三十万的人中，有不少都是叶云舒需要的人才，不过，叶云舒现在的心思并没有在招人上，她也想赶紧给萧阳做一个价格评估，事关萧阳，让叶云舒感觉非常有意🖥思。</p>
对于🎤📅这个价格评估，萧阳本人是拒绝的，但扛不住两个女人的软磨硬泡，萧阳最终也只能选择妥协。<🙼;/p>
人才中心🙷🎽，共有七层。</p>
第一层，求职人🕕的年薪在二十万到五十万之间。</p>
第二层，是五👒🈓十万到八十万之间。<🃩🚜;/p>
第📦三层，八十万到一百五十万。</p>
第四层，🙷🎽一🖉🐯🃚百👒🈓五十万到三百万。</p>
第五🎤📅层，三百👒🈓万到五百万。</🔼p>
第六层，五百万到八百🗼万。</p>
第七层，🙷🎽八🖉🐯🃚百万往上。🗼</p>
能在第四层求职的🆃🌻🄓人，他们很多人的身价，都比一般的老板要高了，这种人才，都是🛲☯🂶他们挑老板，而不是老板挑他们。#128070##🆨💁lt;/p>
对于职业🙷🎽技能评估，在这个鉴定中心就能直接做了。</p>
米兰对于这里还是有些熟悉的。&l🙜🗿t🔼;/p>
她带着叶🙷🎽云舒和萧阳来到一楼评估大厅，看着面前一个个评估办公室，米兰陷入纠结。</p>