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“首先是字段要素过多问题，我仔细数过，针对查处情况数据录入，一共有十七个字段，而日常操作中有实质内容的不过九个字段，就是说每录🙴🎣💼入一条问题必须输八次回车键，不仅麻烦，而且回车🍠时不慎碰到别的键容易产生错误信🙹🏔息，有时甚至报错……”
“是的，😤我们也遇到过……”熟悉操作的大都深有同感。
爱妮娅问：“这个问题有什么建议？”
“我觉得现阶段为了普及推广系统🚫🖒💇，字段量不宜过多，对于基本空白的字段系统可以默认跳过，有需要再用鼠标点一下，同时将有实质内容字段放在一起，这样操作起来既方便又快捷。”
“🀳技术上有难度？”爱妮娅问研🛤发组成员，对方给予肯定。
“PASS。”她示意方华继续说。
“其次是国情不同产生的问题，部分数据录入完参照欧美标准，导致无法按实🜸操作，比如处罚事项，欧美是有例必罚，因此凡录入监管发现问题，必须有罚款金额，否♲则无法进行下一步。可我们……”
会场里响起轻微的笑声，高副局长也无奈摇头。确实现阶段国情决定了市场监管只能高高举起🗨🞉💑，轻轻落下，绝大多数以口头警告了事，真正罚款、暂停营业、吊销执照的少之又少。
“系统过不去怎么办？只能随便输个金额，如500块，1000块。可🐿🅤🈢下次碰到性质相同的问题，罚款金额必须与前面输的一模一样，否则系统判定标准前后不一，每每折腾得满头大汗……”
爱妮娅不禁莞尔，道：“系统逼们按章办事，与国际🟧接⛼☉轨👣啊，这个问题技术人员也谈谈？”
接下来研发组成员与方华展开热烈的交流。
趁着空档，爱妮娅悄悄说：“高局长，这位同志业务能力很突出，对系统研究也很深，有非常独到的见解🙧🌮🂡。”
高副局长的秘书是伶俐人，已经打电话到人事处了解过方华的情况，道：“他🜸是生物工程专业研究生，之前在药监大队办公室，听说材料写得不错。”
爱妮娅半真半假道：🎝💇“这样高学历、高素质的人材，高局长不用，干脆送🐿🅤🈢给怡冠吧，我们项目组🎹🕿🏛正缺人手。”
高副局长知道怡冠的后台老板是省发改委，岂能把脸丢到省里？当下笑道：“别怪我小器啊爱代表，我🎬们局向来重视高学历知识分子的培养，方华同志虽然在基层锻炼，一直🎋🏦是培养对象，可不能真动手抢啊。”
爱妮娅🄭也😤微笑：“那可未必，看谁下手快嘛。”🜮
座谈会结束后回三分队途中，自感颜面尽失的杨队长恨恨道：
“小子别得意，老子不会给好果子吃。”
方🀳华是死猪不怕开水烫，暗想就象给我好果子吃过似的，反正看我不顺眼🐿🅤🈢，再差能差哪去？
不过所有人都没想到，仅隔了两天市局就下发任免通知：杨队长调至第六分队任副队长；第三分队原副队长主持工作；方华提拔为第三分队副队长🞼🙠，借用到市局办公室♲协助系统研发⚍🐉♭。
明眼人都看得出，方华这叫挂职上调，肯定不可能回第三分队了，将来会在市局安排个合适的岗位。
方家得知消息后喜出望外！
之前🂂🌁方池宗托战友找药监局领🂷📗🛃导活动过，答复是方华还年轻，别着急，多锻炼几年再说。🙛方池宗便冷了心思，没继续努力。
想不到天上真的掉馅饼！