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乔纳森咳嗽了一声，进步了声调说道：🌯🂢🐞“第二条方案公司已🉅🄸经断定下来，没有讨价还价的余地，假如有吸收不了的，🖎👠可以自己提出辞职。”
很多人都把眼力看向了中间的那个沉默的年轻人跟这些新成立的🜧🄦董事会成员脸上，但🁰是杨杰跟这些董事会成员都是保持着沉默。
“杨先生奉行精英治理，可变薪酬制度和合伙人制度。所以，接下来公司的经营中，谁能够给公司带来更多的利益，谁就能够拿到更多的奖金。奖金的60%将用来🃅🕜购置公司的股💾🗞🜫份，40%将留给你们自用，公司盼看留下的是能够把更多的精力放在公司经营上，对公司命运认同，并且努力把它变的更好的人，而不是捞一把就走的人。”
“经过公司董事会郑重的研究决定，现在我来发布公司中高层的人事任命……”🛺♲
乔纳🖣森·布莱尔随即翻开了自己⛣眼前的一份名单，开端发布新的人事任命。
数分钟💑👊后，当他念完人事任命后，很多人创造会议室里面🞋💥📾大🉅🄸约有10%的人未被念到名字。
“不🖣在这份名单上的人，很抱歉，你们与我们公司合作终止了。现在，请你们离开会议室。”乔纳森·布莱尔神情冷峻地说道。
此时杨杰也🁨🈐♄是抱🅛😊起了双手，眼神锋利地扫着下面🔺🅧这些中高层职员。
“我们是受劳动法保障的，没🜒有理由你不能随便开除我们！”
一个脸色有些苍白的中年白人恼怒地喊道。
“对，我们需要一个理由！”
……
这些不甘被驱赶的人纷纷嚷嚷起来。
“理由？好，我给你们理由！”
乔纳森·布莱尔盯着一个中年男人大声道：“罗伯特·梅尔森，你在担负太平洋电力和自然气公司首席运营官期间，乘着公司出售旗下电厂的机会，把公司旗下的马林、莫尔诺两家自然气电厂，低价转卖给了你堂弟名下一个🌲🃄叫‘美尔达’的财务公司，持有半年后又高价卖给了杜克能源，你本人从中获利1200万美元。”
“克里斯·艾尔斯通，你在担负太平洋电力和自然气大洛杉矶地区公司总经理期间，曾经伙同公司财务总🐼🅈🄣监三年侵吞公司23🕚0万美元的款项！”
“奥德利·马奇诺，你在担负南加州爱迪生公司长滩地区人力资🜧🄦源经理期间，把包含🁰你的亲♆🆆戚、朋友，外加一个情妇安排进了公司，你还真认为公司是你们家开得吗？”
……
这些被开除的13个人都逐一被乔纳森·布🎔🐳莱尔点到了名字，并说出了他们之前所犯的丑行。⛫
“你🖣……你这是诬陷……”有的人色厉内荏地👲🌵🃙说道🁨，很多人已经脸色苍白冒冷汗了。
乔纳森·布莱尔🅛😊冷笑道：“假如不是杨杰先生批准巴尔贝·切尔尼先生不会追究你🖘💽🗓们的责任，让你们体😤🃒面地离开，那么现在等候你们的就是旧金山监狱！”
坐在一边的巴尔贝·🁉🄁切尔尼不禁在心♺🍟底叹了口吻：公司内部的**他并不是完整没有察觉，只不过他偏软的软弱的性格导致了他在处理这些问题的时候谨☦🁫🈲小慎微，生怕引来公司内部动荡影响公司的营收和股价。
尤其是今年加州能源危机让他只能先着手处理危机，让他无暇顾及公司内部的治理，直到现在，太平洋电力和自然气公司内部还是一😢片乱麻。
杨杰对此也是明确🞮的，他可以容许公司由于能源危机而持续亏损，但决不容许公司内部有硕鼠的存在，而乔纳森·布莱尔强硬的个性和对公司内部改革的决心很满足，于是撒手让他来做这件事。