次日，
杜青青来到张硕办公室，签订GU🔴🄶🂂权转让书。
公司🕞有了法务部，再不用从外面请律师🔊⚟💧，法务部经理吴🏰🝯显就能Ga0定。
签了字，
杜青青却没走，🂇🌭“张总，按照您的指示，青橙零售要🇭加速扩张，平均每个月至少新开两家分🄡⚬🔢店，公司是不是该有固定的办公场所了？”
她还惦记之前被张硕刺激的事呢。
“当然要有，不仅是办公场所，还要设立人事、财务、采购、运营等部门，😪🄍逐步完善青橙🔻🅲零🄡⚬🔢售的组织架构。”
一千万砸下去，张硕可不是开玩笑的。
“👾🎚这些事，全都要我一个人去Ga0定？”杜青青懵了。
“是啊，毕竟你🂇🌭才是青🜓🁱橙零售的总经理嘛。”
“我.......”
杜青青急了，“我这还不是替你打工。”
“开个玩笑，”
张硕话音🇹🝛刚落，人资总监蒋悦就进来了，是他让小秘书叫的。
“都不用我再介绍吧？”
“杜总好！”
蒋悦主动打招呼。
正儿八经地放在整个萌芽T系中论，蒋悦这个人资总监，级别其实是在杜青青这个子公司总经理之下😍的。
当然，
青橙零售才刚起步，真要🖧论影响力，杜青青肯定b不上🏰🝯蒋悦。
“蒋总监好。”
那👾🎚天🕞酒会上两人见过面，杜青青对蒋悦🔊⚟💧当然也不陌生，也明白张硕叫蒋悦来的用意，自是要蒋悦帮青橙零售招人。
“先说说办公区情况。”
张硕打断两个nV人的客套寒暄。
“1🕞6层已经装修完毕，青禾科技前期招的人，也都陆续进驻。17层剩余面积，也已经签订了租赁合同，正在加紧改造中。就是18层的租赁遇到麻烦，有一家小公司租了两年，并没有🉇退租的打算。”