在杨铁头这，当然不希望邮路合并。这样以来，他手下的五个班组，统统☺都要重新记分拣关系，没有十天半个月背不下来。过渡期间差错就多，差错多了就牵扯考核。所以他闭口不言，装聋作哑。
“你说完了吗？”王副局长问贾斌。
“说完了。”
“吴主任，你继续说。”
“好，那我接着说。按照大家今早上报的方案，如果不考虑贾队长刚才说的，中心局本次调🙫🍘🈗整共需要增加十三人。我也跟市人力资源部主任沟通过，紧接着省局有一批大学生会分下来，总共是十八个人，当然这十八个人咱中心局不用想，都会分给金融口。但是除了补缺外，替换分流下来的人可以🂫👱到这边来。我俩大概合计了一下，符合条件的只有七个人，这七个人没有驾照，只能充实到分拣上。”吴明主任说。
“按你的意思，🕀🆢今年市局能给咱🛱☢中心局七个人？🛓”王副局长问。
“这是我跟市🙗人事主任初步碰头的结果，人员分配安排自然要🉡🈺过🝕市局党委会通过，至少要张局点头才行。”吴明说。
“这个我明白，咱先按七个算。杨主任，你这边再压一压，给你补七个人。不管作业模式如何调整，就这么多人，活就这么多，你👆🆨💇自己想办法。有问题没？”王副局长问🛄🙸。
“这个，还是有点紧张。如♄🅻果按老贾的意思，合并邮路的话，我看危险。”杨铁头说。
“要不紧张，要你杨铁头干啥。我相信你没🔚🁌🄘问🕧题。那这边就这么定了。”王副局长说。
杨洪刚没同意，也没反对。就当默许了。
“🜳吴主任，那车队要的五个人呢，怎么♮解决？”王副局长问。
“问题就在这，内部转岗基本不现实，因为这边有驾照这道门槛。办法也不是没有，通过第三方人力资源公司社招，不进咱的人力系统，这个省局不管。只是咱们单位的工资水平很难招到合适的人选啊。”吴明主任说到了🛠🝳🏊痛处。
“这样，先按这个需求上报。至于招人的事，是市人力口的事情。我们中心局只负责用人，招人的事💁🎽我们不管。”
“那好。我这边就没有其他要汇🛱☢报的了。”吴主任说🎑🐖。
第二个发🏿言轮到财务主任郑小月。她精明强干，雷厉风行。
“根据刚才吴主任所说的，我这边配套措施也就明朗了。先说车辆和笼车的事情，上次开会我已经说的很明白了，今年下半年报计划，省局💈批准后，明年十一月份能配下来，不可能提前，只可能推后。这个不再赘述。”郑小月边说边喝了一口茶水。
“🜳人员工资方面，既然有七个人是内部调剂，就不牵扯新增工资总额的事情。另外五人通过第三方劳务公司招聘，不进邮政的人员库，也就不牵扯工资支出，只是列成本费用的外包费用，这个问题不大，只需要市💿🗣局跟外🟉包公司签署正式合同，到时候按项目列支就行。我这没问题。”郑小月说。
“郑主任果🖹🗣然快人快语。既♄🅻然人事和财务都没问题。你们俩呢？”王天成问老贾♥👆跟杨洪刚。
“还是一句话，车🛦🞪🛦🞪辆人员到♄🅻位，我这就改。”老贾说
“人员到位，笼车到位，没问🌰题。”老杨说。
“丹平，你看？”王天成扭头问王丹平。
“哦，我没问题。”王丹平回。
“那好，既然大家都没问题，我来梳理一下。办公室会后把材料再改一改，按照下午会议定的，把报告内容再细化一下，最迟明早给市局打上去。办公室这边，密切联系市局人事部，协🐩调解决人员问题，争取尽早到位。财务这边，车辆设备需求及时给上级部门打报告，一定要赶上这次省上统配的机会。两个班组，目前仍然按照暂行办法运转，但🙀😟是要提前做好调整的各项准备，一旦人员车辆到位，马上就改。改不了，改不好，拿你俩是问。”王天成说。
“大家还有问题吗？”见众人🌰沉默，王天🐑⚯🔽成左右看看，问到🞀👁🅵。