说的再严重一点，如果王五不小心波及无辜群众，很容易导致修士与普通人的对立，相比于强大的修士，普通人太过孱弱了。 哪怕国家的科技给了大家一点信心，但是那些科技成果不是立竿见影的，更别说老百姓根本拿不到最新的科研成果。 更别说相对修士的高来高去，愿意踏踏实实研究科技的人有多少？那种集伟力于一身的爽感可不是目前的科技能撼动的。 所以政府十分担心修士与普通人的矛盾被激化，直接导致现有秩序的崩盘，迎来实力至上的血腥时代，这是政府绝不愿意看到的情况。 又因为王五的实力太强，政府根本不敢去要求王五，生怕王五哪根弦断了，直接开始黑化，玩修士界那套实力至上大开杀戒。 最重要的是政府根本就没有快速阻止王五的实力，一旦王五翻脸，人类社会倒退几百上千年都是小意思。 也就演变成现在这种情况，政府不断在给王五擦屁股的，政府想要抹掉王五造成的影响。 在这种情况之下，才会出现现在这种诡异的状况，王五在前面惹是生非，政府在后面给王五擦屁股，像极了电影里的那些超级英雄和政府的做法。 只不过王五根本就没什么顾及普通人的想法，他经常在普通人面前展露超凡力量。 这直接引爆了政府捂了几十年的超凡世界，不仅打乱了政府的部署，导致政府不得不启用补救方案，还给各地的治安系统带来了巨大的压力。 毕竟你不能指望每个人都像王五一样拥有超凡力量后，还能遵守最基本的法律，不会去特意搞破坏，也不会去肆意妄为，甚至杀人犯法。 人的野心往往是会膨胀的，原本大家都是普通人，谁也不能说自己超凡脱俗，手握权势的人和超凡者可不是一回事。 虽然他们的地位都很高，但前者依旧是普通人，是血肉之躯，不可能因为你权势高你就能长命百岁，更不可能拥有类似飞天遁地这种玄幻能力。 毕竟目前的科技远远不能匹敌修士，别说飞天遁地了，就连最基本的外骨骼都不能普及，基因改造更是遥遥无期。 你权势再大也不能推动科技的发展，科技发展当中该卡科技的时候还得卡，你可以训斥研发人员，也可以谩骂，甚至辞退也不是不行🎻🖏👨。 但你再怎么愤怒，科技的发展也不会因为你产生变化，你依旧是个普通人，被人杀就会死，寿元尽了也会死。 这就让权势与执掌权势的人形成了一个平衡，虽然这个平衡还很简陋。 毕竟人总会想出各种各样的方法去渗透权势，来为自己谋福利，这过程中必然充满了不公与阴暗。 但这也比毫无秩序的末日要强得多，起码大家都能活下去，活下去的过程中还有一点希望，这是一个最不坏的选择。 可是超凡者的横空出世却轻易地打破了原本脆弱的平衡，你要明白超凡者已经不是普通人了。 不说长生久视，起码他们能做到延年益寿，光这一点就能打破以前的平衡。 毕竟有人一个位置一坐就坐几百年耗死无数后继者，这事搁谁身上都受不了，必然会引起年轻人与老年人的矛盾。 以前大家寿元都很少，一个位置最多坐上几十年，继任者狠下心来还是能等的，顶多是蹉跎了一些岁月，很少出现前任耗死继任者的情况。🁎 哪怕出现了前任耗死继任者
这种奇葩情况，但那也是一例两例的孤例，这不能说明这个平衡不好，只能算那些继任者倒霉。 现在的情况和过去截然相反，原本是孤例的特殊情况直接变成普及现象。 它进一步激化了原本就已经非常尖锐的年轻人和老年人的矛盾，从打打口水仗的地步直接上升到你死我活的程度。 毕竟很少有人能看开，能毫无顾忌地放弃自身的一切，把自己的权势完完全全地交给下一代，这种人很少，哪有人不希望自己一直执掌权势的？ 以前那是自己年老体衰这种物理因素，导致自己精力跟不上，这才迫不得已放弃的。 而且放弃的时候也不是立刻撒手，他们非要搞出什么“太上皇”、“太上长老”这种东西来彰显自己的地位，时不时地还出来指手画脚来刷新自己存在感，倚老卖老更是常态。 你能指望这群人在获得延年益寿的同时，还能大公无私地放弃自己的权势？这不是扯淡吗？ 像以前他们年老体衰、精力不济的时候都不愿意撒手，更别说现在能延年益寿了，再续第二春了，要是他们不霸占一辈子的权势那才叫怪事。 但是这个世界又不是只有老年人一个群体，世界也不会围着老年人转，他们是开心了，能执掌一辈子权势。 那些继任的年轻人怎么办？他们可眼巴巴瞅着这些人的位置呢，他们以前等个二三十年都觉得磨叽，暗地里都骂这群老不死的占着茅坑不拉屎，更别说现在直接将时间调到几百年，这谁能受得了？ 这不就是逼着他们这些年轻人拼命吗？以前这是暗地里骂骂，现在可就不是这么简单的事了，真要真刀真枪地干起来也不足为奇。 就连断人财路都如同杀人父母，更别说这群老头子直接短掉了年轻人的前途，他们能不拼命吗？ 所以政府也很愁啊，不只是表面上普通人和超凡者的矛盾十分尖锐，像政府内部深藏的年轻人和老年人的矛盾反而更加致命。 这当中一个处理不好，就等着兵戎相见吧，损伤的还是政府的实力，对政府来说这🙓🌖比和那些激进超凡者硬拼还要难受。 毕竟那些整天想着搞事情的激进超凡者是外部敌人，他们难抓不代表政府没有丝毫办法，真要不惜一切代价肯定能抓住这些人。 可是政府内部的年轻人和老年人矛盾不能这么简单粗暴地解决，必须要拿出一个章程来，要不然就等着政府四分五裂吧。 哪怕年轻人的权势远不如老年人，他们上位的成功几率极低，但是搞破坏总比建设容易，而且老年人的权势也没到只手遮天的地步。 一旦爆发激烈冲突，两败俱伤是最有可能的，那个时候政府垮了，还能靠谁来维持世俗界的秩序？ 没有人想看到政府因为内部火并四分五裂进而丧失统治权，皮之不存，毛将焉附的道理大家还是懂的。 没有维持秩序的政府，大家争来争去的权势毫无意义，权势附带的资源也会消失，这个结局是大家都不愿意看到的。 所以，不到万不得已没有人愿意和对方同归于尽，这就给了谈判协商的生存空间。 说到底大家的矛盾点是权势，还没到那种一见面就砍的程度。 于是，经过很多次小规模冲突和无数的谈判，二者勉强达成了一致，决定每个人年龄到一定地步就强制退隐。 只要不违反基本的法律，
像杀人放火什么的，你愿意干什么都行，你去世俗界当老爷爷也不会有人不长眼去惹你，你去修士界开宗立派也不会有人阻拦。 但你绝对不能贪恋权势，赖在位置上不动，死活都不把权力交给继任者，像什么“太上皇”、“太上长老”这种迂回方🗭式也是不行的，到了规定年限就必须把🏡自己权力交出来。 如果连这都办不到，那大家也别谈了，费这个口水有什么用？直接真刀真枪做过一场吧，来个鱼死网破、鸡飞蛋打。 原本还有一些人不愿意，完全被权势迷惑了双眼，这些人直接被那些达成共识的大部分人来了个杀鸡儆猴。 剩下的摇摆不定的人在其他人磨刀霍霍、虎视眈眈的情况下，他们很不情愿地放弃了自己的权势，像小孩子赌气一样跑了。 这就是为什么刚入中年的小宋能担任一部之长的主要原因，除了李老的提拔和小宋自身能力出众，还有这张协议的作用，直接将那群贪恋权势的老不死从政府里面赶了出去。 要不然你个年轻人想上位？等着吧，什么时候把你上司熬死了，你什么时候就能上位了。 以前主要看的是资历，能力什么的不重要，提拔的时候对资历有着极为严格要求，那要求根本不是年轻人能达到的。 现在不一样了，提拔人的时候虽然也有资历的影响，但是最主要的还是要看你能力，如果能力不行，你资历再厚也白瞎，起码那些一线部门是不用录用这种人的。 毕☞🀢竟一线部门是需要和修士面对面打交道的，你能力不行惹恼了修士，你倒是一死了之，最后还要政府给你擦屁股，这和政府成立这些一线部门初衷可是相驳的。 当然，其他部门就做不到这么严格了，你不能要求所有人都天天向上努力工作，在二三线部门肯定是有一些仗着资历倚老卖老的家伙，这种事情是禁不掉的。