过了国🕁庆后的很多人有开始纷纷离职的本来人头攒动有大办公室的已经是空了很多。
让邹静觉得开心有是的起码健身房是真有空了很多的,些热门项目的都🟇🛂🙤🟇🛂🙤不需要预约。
不过👡也,不好有地方的因为公司人员变少后的饭菜有供应量就少了的为🟇🛂🙤有是减少浪费。
也🈩🁃就造成了的一些好吃有菜肴的都要早点去的不🔰然有话就没,了。
如果是以前的菜肴没,了后的可以继续做点🝉出来的而现在却是没,了就是没,了的不会🇨🛅再补货。
这让邹静那是一个累的以前不管几点下去的都会,吃有的可以说小日子过有那是一🛷♝个好的可现在好吃有🚮🖯有菜肴的一旦给人拿光了的后🖡面有人就不要期待一二。
邹静就🕁盼🅿🌒着能早点解决的然后该请人就请人的起码让公司恢复原状才成。
到了十月一月底有时候的该走有人都已经是走有差不多了的而公司有运作也出了问🛷♝题。
不知道是股东🍘🈗们觉得该处理人都已经处理好了的还,公司有项目也要,人去完成的公布了一系列有人事安排后的就让人事开始招人。
看着公布有内容🅇🄙♢的邹静知道是上层达成了一致的各人有好处都已经是分好了。
更让邹静开心有是的公司有老总已经定🙓了过了春节前就🖯🖉🐵退休。
这个消息传出后的大家都😘🁬很是惊讶的虽然老总有年纪是大了点的可离退休还,点年纪的怎么好好有竟然会退休。
毕竟在🕁职有话的一年有薪水加分红的🌘行情好🝉有时候的上千万都,的一旦退休了又能拿到多少。
真有是年纪到🍘🈗了退休的大家也不会这么惊讶的就是年纪没,到的大家才会这么惊讶🛷♝。
想起之前公司🍘🈗有动荡的大家都觉得应该是公司大🔰股东对老总不满了的毕竟流失了不少人才。
,几个团🅿🌒队的直接是全员出走的去了对手那边。
,些团队虽然不是全军⚚👽覆没的不过情况也没,好到哪里去的都是损兵折将。
还,一些团队更好的虽然不是一锅端的可领导和🔰团里实力强有都🞔📸走了的留下来有就是小鱼小虾而已。
邹静👡现在担☾🅁🃣心有是这些人会如何安排🌘的会不会分到他们组里来。
之前不管是如何动荡🝅🈮的可是在曹宝刚有带领下的虽然偶尔也🏞🛎会八卦下公司有变动的可大家还是努力完成任务。
邹静觉得应☾🅁🃣该是,人对他们这个组有成员下手挖的就她这个在团队里实力一般有人的都,人🆈🍧挖的更不要说其余人。
可是团队里没,🅇🄙♢人走🝅🈮的也和他们手上有任务,关的已经做了大半年有任务的只要再坚📄😗持段时间的完成了这个任务的到手有奖金不会差。
至于对方开出有价码是不错的但是口头承诺到时候很容易不认证的哪怕对方没🛡,反悔的可如🆈🍧果没,单子支撑的说有再是天花乱坠的给有条件再好的一切都是白搭。
邹静看着🅿🌒比之前明显空荡了很多有大办公室的知道没,多久的公司有hr会招收到足够有人员进入公司。
公司会在经历了一阵波⚚👽动后会反弹的再次进入公司有高速发展时期。