就在助理把🛈🚛🔈佛珠串装进另一个袋子里准备拿走的时候,荆孟叫住了他。
助理连忙问：“荆总还有什么吩咐？”
荆孟从背包里拿出一串有三颗佛珠的，递给助理：“这是你的奖金。”
助理：“谢谢荆总，我会好好保存的。”
荆孟顿了顿：“最好是随身携带。”
助理一愣,果断答应：“好的,荆总。”
虽然不知道为🏫🝂🈒什么，但老板的话,那是一定要听的☓。
奖金高的🐚才有，这可🔖🀦能是代表🄝⚍🐇老板的信任吧……
乐寻集团的部分员工,这两天都有点懵，因为他们那位年轻的荆总突然间好像信佛了，竟然让特助亲自给他们送来奖金之外的⛥🜜……奖品？
一人一颗小佛珠。
好看是挺好看🏫🝂🈒的,还被郑🚫🖗重叮嘱最好随身携带，这是个什么意思？
难道说……是企业文化？
信仰是没错啦，可这么明目张胆地给绩效高的员工发佛珠,是不是有点太迷信🙱🎎🐁了……
但不管怎么说，来自老总🚫🖗的“关爱”肯定👐是要接受的,接受以后,最起码在短时间里,得表现出一个重视的态度来。
迷信就迷信呗,🛻⚀🎏反正那佛珠还挺精致的,万一被人指指🄮点点的,就说🙔🎌这是大家一起买的工艺品,好看就完了。
鲁伟是个原画师，因为乐寻在游戏开发这块是很重视的,他在乐寻刚创建不久就加入进来，也算是一个老员工了。虽然他最初的画工很青涩，可是在好几年🎻🖖的强力“摧残”下,还是有了极大的长进的。只可惜他的把控能力一般🃛😞，暂时还不能独立担任项目主美——但没关系，他也经常会负责小🕎🈞⛆组工作，辛苦是辛苦了点，工资和奖金都很高。
当然，最重要的是，在乐寻做事不管哪个部门，上司给穿小鞋的现象是不存在的，勾心斗角的事也非常少，所以各个环节的效率也都很高——因为最顶头那位荆总最烦因为某些意外情况拖后腿，🎑🐔⛎有专门的邮箱可以投诉，一旦查明情况，投诉者诬告就投诉者走人，投诉者投诉得对，不管被投诉者职位多重要也要走人。
乐🃊🖂寻的待遇实在很好，搅浑水的在初期就走了个七七八八，留下来的都是🏦🜑事儿不多的，所以公司的氛围也很好，大家都努力拼绩效，算是很理想的工作了。
也是因为🐚这样，尽管鲁伟其实没什么信仰，但🁂🔪是当上面发下来让人很迷的奖品——佛珠的时候，他还是老老实🅒实地戴在了手腕上。
鲁伟还记得，被发了佛珠的时候他是满心懵逼的，不过很快就被拉进了一个群。进去才发现，群里的人是上个月奖金最高的前五十个员工，他自己是排名三十九的……这时候他再看看手腕上戴着的佛珠，莫名就感觉挺自豪了，这是荆总认可他们的工作，给他们精神上来了个📹☉大鼓励啊。
但大家很快也发现，他们的都是一颗，而特助戴的是三颗，还有荆总的常用的几个助理也都是三颗，据说荆总戴着的是十八颗……群里人都在🄼🂼🔊讨论，他们是不是得更努力点工作？十八颗是不用想了，有“谋朝篡位”之嫌😎⛺，可三颗的那种串串，还是可以争取一下的嘛。
嗯，有点升级那味儿了。
鲁伟一边胡思乱想，一边站在路口等车。
应该已经晚上🏫🝂🈒九点多了吧，可惜手机没电了，想打车只能等，不然手机滴滴就完了。也是他加班有点晚，幸好加班费丰厚……哎，他就说总跟人讲乐寻好乐寻好不是吹的，好多私企加班都要员工自觉不给加班费的，可乐寻就不是，加班多久🗂就有多久的加班费，严格规定，这让他们工作起来也有力气不是？
远远地，两道车灯光打过来，鲁伟一高兴，连忙朝那车招💬手。