和那朋友视频聊了十几分钟。
朋友开会去了。
陈光便独自实验起了小小的其他功能。
一个个功能栏打开。
陈光发现里面都空🜚🂭空如也，什么都没有，需要⚓🐿🅤人工导入信息。
想了想。
陈光立即让手下的经理们来办公室开会，五分钟♤后，会议结束，见自家老板要他们试用一款企业管理软件，完善各部门的信息录🕯🍈🆇入。
没有问，都老老实实的试用起来。
经理们出去后。
把命令传了下去：“🌢所有办公电脑都下一个小小，半小时内，每♄🅴个员工都必须注册好一个员工账户，各自保管好自己的三重密码。”
二十分钟后。
公司上百个员工们就都注册好了账号。
陈光把他们都拉进了公司🝃🈡组，进行⛡⚍了部门分组。
在里面。
部门有多少人，多少人在工🐘⛳作，多少人请假，多少人出差，哪些事新员工，哪些是老员工，全部清晰地显示在员工的头像上。
一目了然。
这些人在分组后
只能看见自己的操作界面，人事部只能看见人事管理界面，财务部门只能看见财务⛸🟇管理界🚊👮🌑面，只有陈光这个老板有权限浏览所有界面。
看着依旧空荡荡的各个分栏。
陈光再次下令。
“从现在开始，各部门、人员根据管理界面需求，抽空录入自己的工🜉⛼☊作内容信息文件，今天下⛵🞱🗸班前必须完成，特殊情况可延后。”
一声令下。
各部门又鸡飞狗跳起来。
员工们面对额外的工作量，都有点怨气，不过⚓🐿🅤陈光可不管这些，他又没叫手下加班⛸🟇，仅仅是在上班时间完成，并不过分。
公司人事部。